Para conocer mi trabajo

Hace unos meses dibuje estas dos “U”s que se cruzaban para explicar mis intereses, servicios y herramientas. Creo que sigue sirviendome para explicar lo que hago.

Creía, también, que era momento de ilustrar algunos concretos y con el permiso de las personas con las que he trabajado en este espacio voy a ir recogiendo algunas lineas sobre los proyectos en los que estoy enredado. Otra manera de contar cuales son las experiencias de las que nutro el blog y compartir unas pequeñas pinceladas de lo que ofrezco.

VIRTUALWARE (proyecto en marcha). Proyecto de cambio organizacional fomentando la conexión del conocimiento y red personales para la optimización de procesos de innovación, dirección, gerencia, personas y transversales como clima medioambiente y proyectos libres. Algo hemos compartido en el blog, algo Virtualware en su web y aquí algunas fotografias.

BIZGARRI (proyecto finalizado). Sesiones de trabajo con todo el equipo del hogar dónde plantean situaciones de dificultad o que preocupan para buscar otra manera de relacionarse y plantear vias de solución. Un trabajo de fortalecimiento del equipo desde la escucha mutua y la co-construcción de dinámicas alternativas.

ELKARTEKINTZA. (proyecto en marcha) Liderado desde el departamento de insdustria de Gobierno Vasco en el marco del PESI y en colaboración con el departamento de Asuntos Sociales y Empleo. Dinamización de una comunidad de aprendizaje, que incluye una propuesta formativa, entorno a practicas en el uso de la web 2.0 de manera colaborativa en entidades del tercer sector en Euskadi. En este enlace encuentras el blog, aquí la pagina en Facebook y aquí las fotografias.

FIARE. (proyecto finalizado) Dos sesiones con la participación de 40 personas en cada una de estas. Diagnostico de situación y de relación entre elementos significativos en el proyecto. Tras el ejercicio más sistemico trabajo centrando en plan estratégico.


BIZITEGI. (proyecto finalizado) Diseño, dinamización y recogida claves y retos. Encuentro con personas de la organización recordando la historia de la entidad, situando concepto desarrollo comunitario y definiendo un modelo de intervención que incluya aspectos comunitarios. Un par de fotografias. Y la primera presentación que utilizamos.

GIZATEA. (proyecto en marcha) Escucha necesidades, contraste buenas practicas, gestión comunidad de aprendizaje y redacción documento con conclusiones aplicadas entorno a competencias relacionales en empresas de inserción. Aquí algunas fotografias.

FORMACIÓN ABIERTA FUNDACIÓN EDE. (proyecto en marcha)  Acompañamiento en la redefinición y seguimiento de la propuesta formativa; innovación y creatividad y tutor en la segunda promoción de “coaching sistemico y constelaciones organizacionales”. Diseño, contacto profesorado, puesta en marcha comunidad de aprendizaje alumnado; blog, practicas, canal youtube -explorando otra manera de comunicar a través de los audiovisuales-,…  Aquí el blog de parte de la iniciativa.

FEVAS.  (proyecto finalizado) Reflexión sobre el concepto de Innovación Social, puesta en común de diferentes proyectos de IS y contraste de los mismos.

BIDERA EN FUNDACIÓN EDE. PROGRAMA MENTORING Y LIDERAZGO. (proyecto en marcha) Redefinición documento marco y propuesta de trabajo relación mentores seniors, juniors y mentorizados. Codiseño e impartición de formación outdoor sobre liderazgo y acompañamiento en contexto de coaching.

BESTEBI. (proyecto finalizado) Reflexión sobre situación personas sin hogar, experiencias de trabajo en red del estado, diagnostico sistemico de la red y definición de retos

BOLUNTA. (proyecto en marcha) Dinamización de diferentes espacios formativos sobre comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, web 2.0, … Aquí tenéis la propuesta formativa para este curso 2011/2012

COACHING INDIVIDUAL Y DE EQUIPOS. (proyecto en marcha) Trabajo individualizado y colectivo con varias personas fuera de otros procesos formativos u organizacionales. Trabajo integrando perspectiva sistemica, constelaciones organizacionales, PNL y otras herramientas al servicio de una escucha que sea significativa.

Y otras acciones formativas más puntuales sobre liderazgo, participación, gestión del conocimiento, mirada sistemica, Innovación, Innovación Social y web 2.0 y otras aventuras en las que comenzamos a andar y que ya habrá tiempo de compartir.

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